如何設計出優(yōu)秀的企業(yè)文化墻？

    當我們走進一家公司的時候，除了前臺外，最先注意的必然是企業(yè)文化墻，由此可見，對于一個企業(yè)而言，企業(yè)文化墻有多么的重要。那么、如何設計出優(yōu)秀的企業(yè)文化墻？

    第一步:選址。根據(jù)公司辦公場地的大小和位置,選定一個區(qū)域或位置作為文化墻的建設點。

    第二步:設計主題和子標題。可以設為某某公司企業(yè)文化墻,或者直接設為員工文化墻。

    第三步:充實內(nèi)容。根據(jù)不同的主題及子標題,張貼相應的作品?？梢允钦掌?可以是新員工簡介,可以是某項活動的總結(jié),也可以是某個領導的作品。

    文化墻要體現(xiàn)流行的設計元素，但絕不是所有設計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術效果，還要注意把握設計風格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。

    那么企業(yè)文化墻常放內(nèi)容有哪些？

    一、企業(yè)榮譽

    平凡易得，榮光無上。一份榮譽的背后也許是無數(shù)次的失敗與修正，也許是無數(shù)個日夜的熬戰(zhàn)。一份獎章、一個獎杯，不僅是辛苦的紀念，更是成長的紀念，不僅是成果，更是重新開始的更高起點。

    二、企業(yè)的發(fā)展歷程

    時間的真實性，過往歲月種種，都是最能牽動人情感的。

    一個企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，到上升期的奮進與榮譽，其發(fā)展歷程銘記在時光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強員工和客戶對企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。

   三、 企業(yè)愿景

    人不能沒有希望，不能沒有目標，一個企業(yè)更是如此。

    企業(yè)的未來要讓團隊每個成員時刻感到激勵、凝聚人心，讓團隊每個成員看到進展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實的，才不負日月。

    企業(yè)文化墻的設計一定要忠于企業(yè)文化。在設計時，應當注意以下幾個方面：

    一、要注意造型設計

    流暢線條、幾何圖案、卡通形象等，或呈現(xiàn)莊重肅穆之感、或展現(xiàn)輕松活潑氛圍等。當然了，不同造型的恰當結(jié)合能夠碰撞出不一樣的效果。

    二、要有一個主色調(diào)

    主色調(diào)猶如企業(yè)靈魂，一定程度上也成為了企業(yè)的標志。主色調(diào)能夠代表企業(yè)，也有利于企業(yè)形象的傳播。不同的顏色給人不同的感覺，設計師可以根據(jù)企業(yè)文化來進行主色調(diào)選擇。

    三、材質(zhì)的選擇

    如高透光、美觀大方的亞克力板、輕盈挺括的的kt板等。質(zhì)感不同會導致實用功能與美學功能都不同，需要結(jié)合具體需求來選擇。

    企業(yè)文化展示的是一種精神主旨，在外可以向客戶展示企業(yè)奮發(fā)向上的愿景，在內(nèi)可以激勵企業(yè)員工，增強凝聚力。因此企業(yè)文化通過怎樣的方式展示，展示什么內(nèi)容都需要企業(yè)仔細斟酌與設計。

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