做企業(yè)文化墻要注意哪些問題？

　　文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設(shè)以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng)建工作的一項(xiàng)行之有效的載體，與改善美化公司環(huán)境結(jié)合起來。把公司的形象品牌有效融合。那么我們在做企業(yè)文化墻要注意哪些問題？

　　1、擺放的位置：越明顯效果越好。

　　2、規(guī)劃設(shè)計(jì)：要有一定的規(guī)劃性，例如：

　　生產(chǎn)車間：品質(zhì)、心態(tài)類標(biāo)語，獎勵與公告欄，目標(biāo)與計(jì)劃墻等。

　　門口位置：公司價值觀、使命、光榮榜、公司介紹等。

　　辦公室：與職能有關(guān)的工作標(biāo)語，工作使命，職能介紹等。

　　會議室：目標(biāo)墻、職員光榮榜等。

　　走廊、茶水間等公共空間：反映價值觀、激勵性的標(biāo)語。

　　洗手間：輕松幽默小故事、必要的衛(wèi)生公告等。

　　食堂：溫馨提示，節(jié)約公告等。

　　3、文字大?。簶?biāo)語文字一定要夠大、夠顯眼，圖文并茂當(dāng)然更好，但要注意內(nèi)容搭配。

　　4、精選標(biāo)語：必須是正能量，達(dá)到“正言正行正思”。標(biāo)語之間要有關(guān)聯(lián)性，價值觀不沖突，而且必須是用心精選。

　　文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等內(nèi)容。在鼓勵員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業(yè)文化、企業(yè)成長的點(diǎn)滴表現(xiàn)再一面有限的墻上是我們的設(shè)計(jì)目標(biāo)。

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