讓人驚艷的企業(yè)文化墻如何打造？

　　什么是企業(yè)文化墻？企業(yè)文化墻，顧名思義，就是用以展示公司文化以及提升企業(yè)品牌形象的一面墻。企業(yè)文化墻包括產(chǎn)品墻、標(biāo)志墻和文化標(biāo)語(yǔ)宣傳墻等。

　　企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的濃縮，也是企業(yè)文化的展示。文化墻以一定面積構(gòu)成了企業(yè)的工作環(huán)境，而其設(shè)計(jì)風(fēng)格與呈現(xiàn)內(nèi)容也在無(wú)形中改變著員工、影響著員工。

　　企業(yè)文化墻一般都呈現(xiàn)什么呢？企業(yè)文化墻又有哪些作用呢？

　　企業(yè)榮譽(yù)

　　平凡易得，榮光無(wú)上。一份榮譽(yù)的背后也許是無(wú)數(shù)次的失敗與修正，也許是無(wú)數(shù)個(gè)日夜的熬戰(zhàn)。一份獎(jiǎng)?wù)隆⒁粋€(gè)獎(jiǎng)杯，不僅是辛苦的紀(jì)念，更是成長(zhǎng)的紀(jì)念，不僅是成果，更是重新開(kāi)始的更高起點(diǎn)。

　　企業(yè)文化墻之企業(yè)發(fā)展歷程

　　時(shí)間的真實(shí)性，過(guò)往歲月種種，都是最能牽動(dòng)人情感的。

　　一個(gè)企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，到上升期的奮進(jìn)與榮譽(yù)，其發(fā)展歷程銘記在時(shí)光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強(qiáng)員工和客戶對(duì)企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。

　　企業(yè)愿景

　　人不能沒(méi)有希望，不能沒(méi)有目標(biāo)，一個(gè)企業(yè)更是如此。

　　企業(yè)的未來(lái)要讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員時(shí)刻感到激勵(lì)、凝聚人心，讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員看到進(jìn)展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實(shí)的，才不負(fù)日月。

　　企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)一定要忠于企業(yè)文化。在設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面。

　　要注意造型設(shè)計(jì)

　　流暢線條、幾何圖案、卡通形象等，或呈現(xiàn)莊重肅穆之感、或展現(xiàn)輕松活潑氛圍等。當(dāng)然了，不同造型的恰當(dāng)結(jié)合能夠碰撞出不一樣的效果。

　　要有一個(gè)主色調(diào)

　　主色調(diào)猶如企業(yè)靈魂，一定程度上也成為了企業(yè)的標(biāo)志。如說(shuō)到紅色，我們會(huì)想到奧美；說(shuō)到綠色會(huì)想到赫蓮娜、360；說(shuō)到藍(lán)色會(huì)想到twitter、三星、海爾；說(shuō)到黃色會(huì)想到小米、阿里巴巴。

　　主色調(diào)能夠代表企業(yè)，也有利于企業(yè)形象的傳播。不同的顏色給人不同的感覺(jué)，設(shè)計(jì)師可以根據(jù)企業(yè)文化來(lái)進(jìn)行主色調(diào)選擇。

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