企業(yè)文化墻框架如何設計？

　　企業(yè)文化墻設計內(nèi)容應該有以下這些：

　　一、欄目設置

　　根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：企業(yè)文化、編者按、企業(yè)簡介、發(fā)展藍圖、團隊風采、勵志故事、成功案例、公告欄等。

　　二、欄目內(nèi)容

　　1、編者按/開欄語

　　內(nèi)容從宏觀角度概述，如：一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化墻確立正是一個企業(yè)長期建設發(fā)展的結果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現(xiàn)一個企業(yè)發(fā)展的后勁和強大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。

　　2、企業(yè)簡介

　　言簡意賅突出核心抓住要點。

　　3、企業(yè)文化

　　該部分主要對公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進行深入剖析和理解。

　　4、企業(yè)文化墻之發(fā)展藍圖

　　列舉出公司今后一段時期的發(fā)展目標

　　5、成功案例

　　該部分內(nèi)容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實力和形象，增強員工自豪意識。

　　6、團隊風采

　　企業(yè)文化墻團隊風采部分主要展現(xiàn)公司團隊和榮譽意識，內(nèi)容為教育培訓、公司活動、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。

　　7、勵志故事

　　該部分內(nèi)容從可以從各類刊物上摘抄，同時發(fā)現(xiàn)員工實際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件，旨在啟發(fā)和指引員工健康成長。

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