對于自律習(xí)慣,很多人的定義是早睡早起按時完成工作。然而自律不單單就這么簡單,自律不僅是對個人的行為習(xí)慣負責(zé),還得約束自己對他人的行為舉止。
下面,是我整理的一些自己訓(xùn)練自己“自律”的心得體會,供各位朋友參考。
1、制定自己的工作藍圖
當我覺得自己的工作做得不夠出色的時候,我采取的措施是,給自己心目中覺得“出色”的工作,做個定義。
想要工作出色,對所謂的“出色”只有模糊的概念是不夠的,并不能幫助我們提升行動力。
而是要先在自己的心中建立標準,只有標準清楚了,才可能在遇到各種意外情況和打擊時,清楚自己應(yīng)該做什么。
所以,在開始一周的新工作前,我會在家人休息之后,抽一兩個小時,常常這樣問自己:
我心目中理想的工作表現(xiàn)到底是什么樣子的?
我要從哪些方面努力才能做得到?
我希望自己的工作水平達到什么程度?
現(xiàn)在我在什么樣的水平上面徘徊?
我還需要改進和提升哪些工作技能?
我要怎樣開展工作,才能變得快樂?
如此一來,我才能校準自己的工作方向、目標和態(tài)度,不致使自己過于偏離目標。
2、不斷培養(yǎng)自己的人格
人無完人,我們也會常常犯錯。所以,我會找到我敬仰的人,將他讓我佩服和想學(xué)習(xí)的人格特質(zhì)寫下來,然后對照著問自己:
他值得我學(xué)習(xí)的美德是什么?
在什么情況下,我會比較自信?
在什么狀況下,我的感覺會比較良好?
在為人處世上,我還需要改進什么?
我到底希望別人對自己有什么樣的觀感?
我怎么做才能建立這樣的形象?
我在哪些方面還需要變得更為真誠?
其中,我經(jīng)常做為榜樣,進行對比和學(xué)習(xí)的人之一,就是我入行時,帶我入門的老上司。
可以說,他對我的影響至深,甚至可能一直會影響我這一生。
3、管控好自己的情緒
有時候,我覺得我之所以做得不好,甚至表現(xiàn)得很糟,最主要可能是沒有控制好自己的想法和情緒。也因此,才會把過多負面的情緒發(fā)泄在別人的身上。
不管任何時候,懂得管控自己的想法和情緒,都非常重要。對于我來說,我覺得管控情緒是一項非常重要的技能。
我曾經(jīng)是個很暴脾氣的人,工作二十年,經(jīng)歷過很多事情,我曾經(jīng)的下屬,常常被我罵到哭著離開我的辦公室。很多員工,在走廊另外一頭看到我,都會嚇到不敢走路。
后來,我漸漸意識到,我的這種做法并不是太可取,于是開始有意識訓(xùn)練和管控自己。經(jīng)過多年的有意識訓(xùn)練,我現(xiàn)在的情緒控制能力比以前好了很多。
4、定下明確的工作目標
有了明確的目標與實施計劃,就不會輕易收受到其它事物的影響而分心。在這個方面,我一般是分7個步驟來進行的:
盡量用數(shù)字明確自己自己到底要做到什么程度
盡量用白紙黑字寫下目標
在目標后面,寫上完成目標的日期
如果目標有難度,我會在目標下面寫清楚必須要做的事,比如學(xué)習(xí)新知識,尋找?guī)椭?/p>
根據(jù)輕重緩急,給自己要做的事排序
一旦定出目標,立刻行動,絕不拖延
重大項目,每天持續(xù)地小段推進,從不追求一口氣做完
5、挖掘自己的潛能
工作持續(xù)穩(wěn)定的表現(xiàn),是無法靠一時的熱心和激情可以支撐的,很多時候,得靠持續(xù)不斷的訓(xùn)練和堅持,從而使得習(xí)慣逐步養(yǎng)成。
比如我,有一個習(xí)慣,堅持了多年,就是每天早上四點多起床讀書和寫作,然后再去上班。
這樣的習(xí)慣養(yǎng)成,不是天生的,也不是一時心血來潮就做到了,也而是經(jīng)過了相當長一段時間的堅持和刻意訓(xùn)練才做到的。
6、好習(xí)慣要堅持到底
在我剛參加工作時間不久,我的老上司有一次找我聊天,跟我說:“人跟人的最大區(qū)別,并不是在8小時之內(nèi),而是在8小時之外?!?/p>
因為他本身就是一個非常成功的人,不僅在公司里德高望重,在行業(yè)里都鼎鼎大名,無論是在管理方面,還是在學(xué)術(shù)方面,都是我所從事領(lǐng)域行業(yè)的佼佼者,所以,他的這番話對我影響至深,直到今天。
實際上,成功者與失敗者的分界,是從堅持和持之以恒開始的。
那些成功的人,往往不是最聰明的人,而是那些凡事都能持之以恒堅持,不肯半途而廢和遇到困難不退縮的人。
無論做什么事,要有明確的目標并堅持不懈的去執(zhí)行,才能達到理想的目標。這需要對自己做一個詳細的認知認清自己的處境。并規(guī)劃出對應(yīng)可實施的方案。大家不妨使用優(yōu)力優(yōu)“磁性自律表”做自律習(xí)慣的規(guī)劃,磁性自律表的架構(gòu)與樣式都可以根據(jù)個人需求定制,讓個人自律好習(xí)慣執(zhí)行起來更符合個人需求。